Nos modes d’interventions

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Nos interventions sont construites sur mesure en fonction de vos besoins et impératifs :

  • Mettre en place des repères communs, harmoniser, partager
  • Ouvrir vos managers à de nouvelles pratiques
  • Faire monter le niveau de compétences
  • Créer des échanges transverses et mettre en place des fonctionnements plus efficaces
  • Lancer un nouveau produit, une nouvelle stratégie
  • Réussir l’ouverture d’un nouvel établissement
  • Focaliser vos collaborateurs sur les projets stratégiques
  • Fêter la réussite et les résultats d’un projet et entériner les progrès réalisés dans ce cadre

Ainsi nos formats sont variés et dépendent de vos enjeux de changement et de la situation actuelle de vos managers :

– cycle de séminaires, journées, matinées ou soirées, conférences

– événement et grands groupes

Dans le cadre de grands séminaires (80 à 400 personnes), nous vous accompagnons pour positionner votre équipe ou votre stratégie, passer les messages clés, gérer la participation et l’appropriation des sujets, organiser les relais de délégation sur vos projets.

Par une ingénierie pédagogique précise, nous proposons une ambiance et des séquences de travail adaptées à votre contexte et à vos enjeux afin que chacun et chaque équipe puisent  dans le séminaire les ressorts d’un nouvel engagement.

Nous disposons d’une large palette d’outils de Team building et de Cohésion d’équipes que nous déployons en fonction de vos souhaits et de votre culture.