Formation & Co-développement

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Notre approche de la formation est très particulière et liée à notre large expérience dans l’accompagnement individuel et collectif pour le développement de compétences.

Dans le cadre de ces actions, nous favorisons :

  • Des prises de conscience et la mise en mouvement de chacun
  • Des apports très précisément ciblés en fonction des besoins émergeants
  • Des travaux opérationnels directement utiles au retour sur le terrain
  • Des échanges de pratiques entre pairs
  • La valorisation des talents individuels et du capital réussite de chaque participant

Nous apportons les repères théoriques utiles pour simplifier et accélérer les prises de conscience, tout en préservant un temps maximum sur les échanges et les questions du groupe.

Les programmes sont établis sur mesure dans les grandes lignes en fonction de vos enjeux en amont, tout en laissant place aux préoccupations exprimées par les participants.

Celui-ci peut également intégrer des séquences de team building ou de cohésion d’équipe.

Dans la forme, nous privilégions l’accompagnement dans la durée pour les mêmes bénéfices que le processus de coaching : favoriser la montée en compétences dans le temps, revenir aux points bloquants, entériner les réussites, développer les collaborations au sein du groupe de participants.